Kariera

Dołącz do naszego zespołu

W GOODRAM nie tylko podążamy za postępem – my go napędzamy. Nasze zespoły codziennie przesuwają granice technologii pamięci. Dzięki kulturze ciągłego doskonalenia, nasi pracownicy stali się uznanymi ekspertami w branży.

Skupiamy się na wyniku, ale dla nas liczy się coś więcej – Twoja kreatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i gotowość do podejmowania technologicznych wyzwań. W GOODRAM masz realny wpływ na innowacje i rozwój nowoczesnych rozwiązań dla sektora IT.

Chcesz być częścią zespołu, który kształtuje przyszłość technologii? Sprawdzaj nasze oferty pracy – znajdziesz je na naszej stronie, w serwisach rekrutacyjnych (np. praca.pl) i biurach karier uczelni wyższych. Dołącz do nas i twórz innowacje!

Etapy procesu rekrutacyjnego

Prześlij nam swoje CV. Do wiadomości możesz dołączyć portfolio swojej dotychczasowej pracy, osiągnięć bądź zainteresowań. Daj się nam poznać! Po otrzymaniu CV będziemy potrzebować kilku dni na jego analizę. Jeśli Twoja kandydatura spełni nasze oczekiwania, możesz być pewien, że zaprosimy Cię do pierwszego etapu rekrutacji. Dowiedz się na czym polega proces rekrutacji w naszej firmie i jak się możesz przygotować do spotkania rekrutacyjnego

1. Aplikacja

Prześlij nam swoje CV – możesz również dołączyć portfolio swoich projektów, osiągnięć lub pasji. Chcemy lepiej Cię poznać! Po otrzymaniu zgłoszenia analizujemy je w ciągu kilku dni. Jeśli Twoja kandydatura spełnia nasze oczekiwania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu rekrutacji.

2. Test umiejętności

Pierwszy etap obejmuje test dostosowany do stanowiska, na które aplikujesz. Jeśli wymaga ono znajomości języka obcego, możesz spodziewać się krótkiego tłumaczenia lub rozmowy w tym języku. W niektórych przypadkach przeprowadzimy również krótką rozmowę techniczną, która będzie wstępem do dalszych etapów.

3. Rozmowa rekrutacyjna

Po pozytywnym przejściu testu zaprosimy Cię na rozmowę – może się ona odbyć w naszej siedzibie lub online. Chcemy poznać Twoje doświadczenie zawodowe, ścieżkę edukacji, a także pasje i motywacje. Interesuje nas, dlaczego wybrałeś naszą firmę i jakie są Twoje cele zawodowe.

Podczas rozmowy masz także okazję zadawać pytania! Chętnie przedstawimy szczegóły dotyczące stanowiska, zakresu obowiązków oraz kultury naszej firmy.

4. Decyzja i oferta pracy

Ostatni etap to przedstawienie naszej oferty. Jeśli ustalimy wspólne warunki zatrudnienia – możemy powiedzieć: Witaj w naszym zespole!

Zostań częścią GOODRAM i twórz przyszłość technologii pamięci!

Aktualne oferty pracy